CONOCE LA LEY
¿Qué es la Ley Hatch?
Aprobada en 1939, la Ley Hatch es una ley federal que, según la Oficina de Asesoría Especial de los Estados Unidos (U.S. Office of Special Counsel), garantiza que los programas federales “se administren de manera no partidista, para proteger a los empleados federales de la coerción política en el lugar de trabajo y para asegurar que los empleados federales sean promovidos en función del mérito y no de la afiliación política”.
La Ley Hatch restringe la actividad política de todos los empleados de la rama ejecutiva federal, los empleados del gobierno del Distrito de Columbia, los empleados del Servicio Postal de los Estados Unidos y algunos empleados estatales y locales que trabajan en programas financiados total o parcialmente por préstamos o subvenciones federales. Ya sean empleados de tiempo completo o parcial, todos están cubiertos por la ley incluso durante períodos de licencia anual o por enfermedad, licencia sin goce de sueldo o suspensión temporal. No se aplica al Presidente ni al Vicepresidente de los Estados Unidos.
Leer más:
Oficina de Asesoría Especial de EE. UU., OSC.gov/Services/pages/hatchact.aspx or Thoughtco.com/the-hatch-act
Tema relacionado: marinlwv.org/emoluments
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?
El público espera que los empleados del gobierno proporcionen información precisa y sirvan al pueblo en lugar de a un partido político. Sin esta supervisión, el público puede dejarse influir por la política en lugar del mérito. Tanto las administraciones demócratas como las republicanas han tenido empleados que violaron la ley.
Ejemplos recientes:
Declaraciones falsas en el sitio web oficial del HUD que culpaban a los demócratas por el cierre del gobierno.
El exsecretario de Salud y Servicios Humanos, Xavier Becerra, expresó apoyo a la reelección del senador de California Alex Padilla.
Enlace a más temas cívicos: marinlwv.org.civicsmenu